Testimonials

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.
Sandro Rosell
FC Barcelona President

Assign modules on offcanvas module position to make them visible in the sidebar.

Chcesz wysłać wiadomość do redakcji? Napisz na nasz adres e-mail

Artykuły z gazety

Podczas ostatniego dyżuru telefonicznego w redakcji Pałuk zadano pytanie o czas pracy pracowników niepełnosprawnych, w szczególności możliwość udzielania urlopu wypoczynkowego przez pracodawcę w godzinach, w przypadku niedopracowania przez pracowników swoich norm czasu pracy. Poniżej szczegółowa treść pytania.

Minął już ponad rok od chwili jak świat stanął w kompletnie nieprzewidywalnej rzeczywistości. COVID-19 nie tylko dotknął wielu istnień ludzkich, ale totalnie zamieszał w gospodarce światowej. Rządy wielu krajów próbowały i nadal próbują dostosować się do aktualnej sytuacji.

Emeryci, którzy nie osiągnęli powszechnego wieku emerytalnego oraz renciści będą mogli więcej dorobić do swojego świadczenia. Od marca wzrosły kwoty limitów, na jakie muszą uważać.

Od 1 lutego przedsiębiorcy z niemal 50 branż mogą ubiegać się o zwolnienie z opłacania składek za styczeń albo za grudzień i styczeń oraz ponowną wypłatę świadczenia postojowego z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Wnioski można złożyć tylko elektronicznie - przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE) ZUS.

W październiku i listopadzie 2020 roku znowelizowano przepisy ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób (…), dopuszczając możliwość świadczenia pracy zdalnej w czasie kwarantanny lub izolacji. Wprowadzono do ustawy m.in. art. 4h i 4ha. Pierwszy, dotyczący możliwości pracy zdalnej w okresie kwarantanny obowiązuje od 29.11.2020, a drugi dotyczący możliwości pracy zdalnej w okresie izolacji obowiązuje od 05.12.2020 r.

15 stycznia upływa termin składania wniosków o zwolnienie z obowiązku opłacania składek za lipiec, sierpień i wrzesień 2020 roku. Wnioski w tej sprawie mogą złożyć właściciele hoteli i podobnych obiektów zakwaterowania, a także organizatorzy turystyki.

Przedsiębiorcy, którzy prowadzą działalność gospodarczą na niewielką skalę, mogą od początku roku zgłaszać się do małego ZUS plus, który uprawnia do płacenia niższych składek na ubezpieczenia społeczne liczonych od dochodu. Ulga nie dotyczy składki zdrowotnej. To oferta między innymi dla tych, którzy prowadzili działalność gospodarczą w poprzednim roku przez co najmniej 60 dni, i nie przekroczyli rocznego przychodu w wysokości 120.000 zł.

Kolejne zwolnienia ze składek i dodatkowe świadczenia postojowe – to wsparcie z ZUS kierowane do branż wymienionych w najnowszej tarczy antykryzysowej 6.0. Od 30 grudnia można wnioskować o zwolnienie ze składek, zaś na inne formy pomocy trzeba jeszcze nieco poczekać.

Przepisy Tarczy antykryzysowej wprowadziły obowiązek informowania ZUS o umowach o dzieło zawieranych od nowego roku. Taką informację musi przekazać płatnik składek lub osoba fizyczna, która zleciła wykonanie dzieła. Od stycznia ZUS będzie prowadził ewidencję takich umów.

Od 5 grudnia br. praca zdalna możliwa jest także w trakcie izolacji domowej. Jeżeli pracodawca lub zatrudniający wyrazi zgodę na świadczenie w trybie zdalnym pracy określonej w umowie, to pracownik czy inna osoba zatrudniona będzie otrzymywać z tego tytułu wynagrodzenie. Tak jak i w przypadku kwarantanny, nie można pracować i jednocześnie pobierać „chorobowego”. Natomiast w sytuacji pogorszenia stanu zdrowia zawsze można przerwać pracę zdalną i przejść na zasiłek chorobowy pod warunkiem, że jest się objętym ubezpieczeniem chorobowym.

Podkategorie

Reklama na stronie

W związku z nowelizacją ustawy Prawo telekomunikacyjne informujemy o korzystaniu przez stronę palukimogilno.pl z plików cookies. Brak zmiany ustawień przeglądarki oznacza zgodę na ich używanie.